Etiket: uzun vadeli planlama

sözleşmeli personel çift maaş

Bu makale, sözleşmeli personel çift maaş uygulamasının avantajları ve dezavantajları üzerine odaklanmaktadır. İşverenlerin sözleşmeli personellerine ekstra bir maaş ödemesi yaparak motivasyonlarını artırmayı hedefleyen bu uygulama, yetenekli personel çekme ve iş gücü esnekliği sağlama gibi avantajlara sahiptir. Ancak, maliyet artışı, eşitsizlik yaratma, istihdam güvencesini azaltma ve uzun vadeli planlama zorlukları gibi dezavantajları da göz önünde bulundurulmalıdır. Bu makale, sözleşmeli personel çift maaş uygulamasının işletmeler için nasıl bir etki yarattığını ve bu uygulamanın uygunluğunu ele almaktadır.