POMEM (Polis Meslek Eğitim Merkezi), Türkiye’de polis adaylarının yetiştirildiği bir kurumdur. POMEM’e personel temini genellikle belirli zaman dilimlerinde Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından duyurulur ve başvuru süreci bu duyurularla başlar.

POMEM’e personel temini genel olarak şu aşamalardan geçer:

1. Başvuru Süreci: Emniyet Genel Müdürlüğü’nün belirlediği başvuru tarihleri içinde, adaylar başvurularını gerçekleştirirler. Başvurular genellikle online olarak veya belirli başvuru merkezlerinde fiziksel olarak yapılır.
2. Fiziki Yeterlilik Testleri: Başvuru yapan adaylar, fiziki yeterlilik testlerine tabi tutulurlar. Bu testler genellikle koşu, şınav, mekik gibi fiziksel dayanıklılığı ölçen uygulamalardan oluşur.
3. Yazılı Sınavlar: Fiziki yeterlilik testlerini başarıyla tamamlayan adaylar, genel kültür, Türkçe, matematik ve güncel olaylar gibi konularda yazılı sınavlara tabi tutulurlar.
4. Sözlü Mülakatlar: Yazılı sınavları geçen adaylar, sözlü mülakatlara alınırlar. Bu mülakatlarda adayların kişilik özellikleri, iletişim becerileri ve motivasyonları değerlendirilir.
5. Sağlık Muayenesi: Mülakatları başarıyla tamamlayan adaylar, sağlık muayenesine tabi tutulurlar. Bu muayenede adayların genel sağlık durumu, görme ve işitme yetenekleri gibi konular incelenir.
6. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: Sağlık muayenesini geçen adaylardan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Bu süreçte adayların geçmişlerindeki olası suç kayıtları veya güvenlikle ilgili risk taşıyan durumlar araştırılır.
7. Eğitim Süreci: Tüm bu aşamaları başarıyla tamamlayan adaylar, POMEM’e kabul edilir ve belirli bir eğitim sürecine alınır. Bu eğitim süreci boyunca adaylar, polislik mesleği ile ilgili eğitim alır ve mesleki becerilerini geliştirirler.

POMEM’e personel temini süreciyle ilgili detaylı bilgi almak için Emniyet Genel Müdürlüğü’nün resmi web sitesini ziyaret etmeniz veya ilgili kurumlarla iletişime geçmeniz önemlidir.